Junior HR Generalist

Web Plus Group · 📍 Dili, Lainnya · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Web Plus Group, sebuah perusahaan terkemuka di Timor Leste, sedang mencari seorang Junior HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah kesempatan yang ideal bagi individu yang ingin memulai karir di bidang Human Resources dengan pengalaman langsung dalam berbagai fungsi HR. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berorientasi pada pengembangan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan memastikan proses penempatan yang lancar.,Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.,Mendukung dalam pembuatan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam pengelolaan absensi dan kehadiran karyawan.,Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.,Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Membantu dalam pengelolaan kenaikan gaji dan promosi karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang Human Resources.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memahami dan mematuhi peraturan dan perundang-undangan yang berlaku di bidang Human Resources.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dengan data.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengelola data karyawan dan memastikan keakuratan dan kelengkapan data.Kemampuan untuk membuat dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola absensi dan kehadiran karyawan.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.Kemampuan untuk mengelola kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola kenaikan gaji dan promosi karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait